全面从严治党十年磨一剑。回眸2022，全市各级纪检监察机关深入学习贯彻党的二十大精神和党中央重大决策部署，认真落实十九届中央纪委六次全会和自治区第十三次党代会工作要求，把准职责定位，主动担当作为，不松劲、不停步、再出发，以更加科学、更加严密、更加有效的举措推动党风廉政建设和反腐败斗争向纵深发展，为银川建设黄河流域生态保护和高质量发展先行区示范市提供坚强纪律保障。

1月29日起，“廉洁银川”微信公众号推出“回眸2022”专题报道，对2022年全市各级纪检监察工作进行回顾盘点，扬帆破浪启远航，踔厉奋发踏新程。敬请关注！

2022年以来，灵武市纪委监委牢记职责使命，服务发展大局，强力推进全面从严治党向纵深发展，为奋力谱写建设先行区和继续建设美丽新宁夏的灵武新篇章提供坚强保障。2022年9月，灵武市纪委监委被评为“全国纪检监察系统先进集体”。

树立共同体意识，“攥指成拳”凝聚监督力量

树立监督协作共同体意识。整合“室组地企”区位、资源等优势，破解行业领域公职人员职务犯罪案件定性难等问题。在查办某国企专案中，构建链式工作模式，培养办案骨干力量，及时召开联合办案经验交流会，该案被评为自治区纪委监委优质案。树立案件质量共同体意识。落实领导干部定时接访制度机制，加强线索分析研判，灵活运用谈话函询等方式，把好问题线索“入口关”。自规范线索处置以来，8月至12月初核率明显下降、成案率显着提升。树立系统施治共同体意识。对37名处分期满、表现突出的干部进行会商研判，影响期满后及时纳入正常年度考核、干部选拔任用、职务职级晋升、评先评优范围，树立严管厚爱的鲜明导向。

做细农村“三资”监管，多措并举护航乡村振兴

高位推动，布好三资监管“作战图”。统筹规划部署，成立专项治理工作领导小组，建立纪检监察机关牵头，农业农村局等13个部门参与的联席会议制度。创新监督，压实三资监管“责任链 ”。“室组地”三方会商探讨方向，有效推进问题线索核查进展。细化村级小微权力监督清单，选优配齐廉情监督员70名，联合监督发现各类问题24个，涉及资金问题总额3400余万元，涉及资产问题总额1000余万元，涉及资源问题总额30万元。系统治理，筑牢三资监管“防火墙”。督促将村级财务记账、资产管理等信息录入基层小微权力“监督一点通”平台，精准运用“四种形态”，共查处群众身边腐败和作风问题17起，党纪政务处分2人，组织处理48人。

探索“巡审联动”，三色四单提升巡察质效

巡前信息互通，突出巡察重点。召开巡前通报会，面对面向巡察组提出需重点关注的问题及工作建议。召开“巡审联动”动员部署会，明确责任分工和工作进度，做到步调一致。巡中协作联动，提升巡察质效。巡察组和审计组采取一般问题“每周沟通”、重点问题“随时沟通”的方式，互通信息、印证疑点、锁定问题。制定“三色”工作清单，通过拉清单、定责任、明期限，细化工作分工，落实工作责任。巡后成果共享，彰显巡察震慑。建立“四单联动”抓落实，建立巡察工作总体清单、月清单、周清单及销号清单，巡察组和审计组处置建议和整改要求保持统一。工作经验被中央纪委国家监委网站采纳。

强化自身建设，全面从严锻造纪检监察铁军

比学赶超导向鲜明。开展典型案例“复盘”30余次，开展“轮岗淬火·实战练兵”等活动15次，分层分类组织干部参加线上线下各级各类培训470余人次。选人用人态度鲜明。工作一线、关键时刻识别干部，大稳定小调整确保梯队总体平稳，年轻干部快速成长，优秀干部脱颖而出。从严监督旗帜鲜明。主动接受党内和社会各方面的监督，首次完成市监委向市人大常委会报告专项工作，聘请特约监察员加强对执法权限监督，以零容忍态度严防“灯下黑”。