1月16日下午，市卫健党工委召开2022年委属公立医院院长述职考核会。市卫健党工委全体班子成员、市级公立医院党委书记、院长以及各民营医疗机构负责人参加会议。会议由卫健党工委书记叶丹主持。

会上，市第二人民医院、第三人民医院、中医院、口腔医院4名院长依次登台，以PPT方式作述职，晒出2022年度工作“成绩单”，查找存在问题“补短板”、找准2023年工作“发力点”。市第一人民医院、妇幼保健院以书面述职方式对医院2022年发展过程中存在的问题进行了深入剖析，思考应对措施、提出改进对策，并结合医院中长期发展规划部署了2023年工作重点和计划。

市卫健党工委书记叶丹对4家现场述职公立医院院长工作述职进行了一一点评，叶丹充分肯定了各单位2022年取得的成绩及在疫情防控大战大考中发挥主力军作用彰显责任与担当。

2023年是全面贯彻落实党的二十大精神的开局之年，也是实施“十四五”规划承上启下的关键一年。推进医院高质量发展事关长远、责任重大。路虽漫长道且阻，惟有奋斗方可行。

会议要求，一要以述职评议推动更优履职。各医院要坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实党的二十大精神，始终坚持人民至上、生命至上，以接续奋斗的昂扬

姿态面对新的发展任务，持续提升医疗服务能力，不断改进医疗质量，补齐专业专科短板，构建优质高效整合型医疗卫生服务体系。要全力提升基层医疗机构救治能力，实施分级分类诊疗，切实保障患者安全有序就医，持续为人民群众提供安全、适宜、优质、高效的医疗卫生服务。二要以明责尽责实现更优发展。各医院要在精细化管理、现代医院管理制度建设力度、医院文化建设、运营管理科学化、规范化等各方面强担当、善作为。坚持守正创新，不断把现有的制度做精做细，推动公立医院发展方式从规模扩张转向提质增效，运行模式从粗放管理转向精细化管理，确保公立医院稳健发展、高质量发展。三要以打破壁垒晋升更优位次。各医院要打破地域、区域限制，加强医院之间的沟通协作交流，选派学科带头人、中青年技术骨干、青年医师到各医院交流学习，带动学科建设发展。坚持引进、培养、选拔并举,全力打造人才成长“桥梁”，努力构筑人才建设“高地”，凝聚支撑医院高质量发展的精神力量，为高质量发展再蓄能。